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アルバイトでもカーリースを利用できる?気になるカーリースの審査や申し込みの流れについてご紹介!

月々の支払いが安定して経済的なカーリースですが、カーリースを利用するためには一定の審査を通過しなければならないものが多いです。支払い能力によって、審査を通過するか否かがわかれるのですが、その場合、アルバイトをしている人はカーリースを利用することができるのでしょうか。今回はアルバイトの人がカーリースを利用できるのかというポイントを中心に、カーリースの審査や申し込みの流れを解説します。

カーリースの申し込みに必要なものは?

まずは、カーリースの申し込みから利用開始までの大まかな流れを理解しておきましょう。ここでは、カーコンカーリースもろコミを例にとって、契約の流れを解説します。

カーリース会社によって、契約までの流れには違いがありますが、契約に必要な事柄に関しては大差がないので、一通り理解しておくと、カーリースの仕組みがよくわかります。それでは、カーコンカーリースもろコミの契約の流れを以下にまとめていきます。

1.申込み

まずは、カーリースを利用するために、申し込みを行います。ホームページなどから希望の車種や契約期間、契約プランなどを選び、見積もりを出してもらいます。見積もりを参考にしながら、カーリースの利用を決断したら申し込みを行うという流れになります。

なお、申し込みの段階では、契約内容が確定するわけではありません。その後の手続きなどで来店した際に、詳しく説明を聞く中で契約プランなどを変更することもできます。

2.事前確認(審査)

申込みの次には、カーリースを利用できるかどうかの審査が行われます。この審査では、カーリースを利用する上で発生する料金を支払うことができる経済力を持っているかなどの支払い能力が審査されます。

収入を中心に、過去の支払い履歴などが審査の対象となってきます。アルバイトをしている方にとっては、この審査が最大の関門といってもいいでしょう。

3.手続き

審査を通過した場合は、具体的な利用のための手続きに移行します。カーコンカーリースもろコミの場合では、もろコミ販売店へ来店し、具体的な契約プランや料金項目などを決めていきます。この段階で、最終的な利用内容の決定が行われます。

販売店のスタッフの説明をしっかり理解しながら、自分に合った利用の形を選んでいきましょう。

4.車両登録・納車

契約の手続きを行えば、カーリース利用の契約成立となり、車両登録などが行われたのち、納車となります。契約成立から納車までの期間については、カーリース会社や希望する車種の人気度によって異なります。

以上が、カーコンカーリースもろコミでの契約までの流れになります。申し込み→審査→手続き→納車の基本的な流れについては、その他のカーリース会社でもほとんど共通の流れになっています。

この一連の流れを理解して、スムーズな契約をしていきましょう。

 

アルバイトでも大丈夫?カーリースの審査の流れと基準について

カーリースの利用において、最も気になるのは、審査に通過するかどうかですよね。サラリーマンのように毎月安定した収入を得ている人であれば、審査といってもそこまで心配する必要はありませんが、アルバイトの人のように収入が不安定だったり、収入そのものが少なかったりすると、審査に通過するかどうかが怪しくなってきます。

ここでは、カーリースの審査において、どのような基準で合否が決められているのかについて詳しく解説します。

カーリースの審査において、用いられる基準としては、「収入」「債務履歴」「仕事内容」の3つが挙げられます。

収入については、一般的に200万円がボーダーラインといわれています。フルタイムで働いていないアルバイトの人にとっては、月16万円以上の収入を得るのは、簡単なことではないかもしれません。

次に、債務履歴ですが、これは過去の借り入れ状況やクレジットカードの支払遅滞などが影響を及ぼします。過去に、債務の返済について滞りがあった人については、審査に通りにくくなるといわれています。

最後に、仕事内容ですが、これは安定した収入があるかどうかが見られます。やはり長期的に月々の料金を支払っていくカーリースにおいては、今後数年間にわたって収入が見込めるかどうかは重要な判断基準となります。

この3つを見る限り、アルバイトの人にとっては、審査に通過するのは至難の業のように見えてしまいますよね。しかし、アルバイトでも審査に通過する方法はいくつかあります。

例えば、カーリースの利用に際して、連帯保証人を立てるという方法があります。本人の支払い能力が高くなくても、安定した収入のある保証人がいれば審査に通りやすくなります。また、利用時に頭金を支払うことで、審査を通過しやすくするという方法も考えられます。

アルバイトで支払い能力に自信がなくても、連帯保証人を立てたり、頭金を用意したりするなど、カーリース会社側に支払い能力を持っていることを証明できる要素があれば、審査を通過することができますので、検討してみましょう。

 

アルバイトなどをしていても過去に支払関連の問題があると審査は不利?

アルバイトの人でも、連帯保証人を立てたり、頭金を用意したりするなどして、審査に通過しやすくすることができます。しかし、そのような条件がそろっていても、過去に支払い関連の問題があると、審査に通ることができる亡くなる場合があります。

それは、先ほども開設した審査基準でもある「債務履歴」が大きく関わっています。

「債務履歴」で問題になるのが、「自己破産」「任意整理」「特定調停」「個人再生」など、法的な手段を用いて債務を返済した経験がある場合です。やはり、過去に債務関連で問題のあった人に、カーリースを利用させるのはリスクがあると考えられています。

このような信用情報に傷が付いている、いわゆる「ブラックリスト」に選ばれてしまっている人は、特に審査に通過するのが難しくなるでしょう。

このような法的な債務履歴だけではなく、例えば、クレジットカードの支払い遅延を何度も繰り返していると、ブラックリストに名前が載ってしまうこともあります。

カーリースを利用する条件が整っていたとしても、過去の自分の行いによって、審査を不利にしてしまうことがありますので、カーリースの利用を問わず、債務関連の事柄には注意が必要です。

 

アルバイトの方も無理のない範囲でカーリースを賢く利用しよう!

 アルバイトの人でカーリースの利用を考えている人は、以上のような注意点を押さえておくと良いでしょう。では、最後に実際にカーリースを利用するとして、どのようなカーリースがおすすめなのかを紹介します。

やはりアルバイトの人にとっては、月々の料金が安い方がいいですよね。ここでは、「カーコンカーリースもろコミ」で扱っている利用料金の安い車種を紹介します。自分の収入の範囲で無理なくカーリースを利用しましょう。

ダイハツ ミライーズL もろコミ9

【月額利用料金】

・ボーナス併用払い(税込)8,000円 ※ボーナス加算額年2回:(税込)34,992円

・均等払い:(税込)13,932円

スズキ アルトL もろコミ9

【月額利用料金】

・ボーナス併用払い(税込)8,000円 ※ボーナス加算額年2回:(税込)34,260円

・均等払い:(税込)14,256円

これくらいの月額料金であれば、アルバイトの人でも無理なく車を利用できるのではないでしょうか。ただし、アルバイトの場合、一般的にボーナスがありませんので、基本的には均等払いを選ぶことになるでしょう。

それでも、月15,000円以内で車を使うことができるのは大きいはずです。アルバイトで収入が少なくて車を持つのを諦めている人は、このようなカーリースを利用してみてください。
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